建设海上花园城市,舟山针对园林绿化行业出台了一项重要规定
为建设海上花园城市，
营造一个公平竞争的机制，
让优质企业脱颖而出，
以期给建设优良环境工程，
提供制度性保障
舟山市住建局
新出台了一个规定，
对园林绿化工程招投标活动中，
信誉标的设置，
作了具体明确。
慢说这个规定
与普通老百姓关联度不高。
实际上，你可不希望自家的小区，
环境施工粗制滥造。
施工单位仅凭较低的报价接工程，
而对施工质量疏于管理。
市住建局的这个规定，
让园林绿化行业的“优等生”，
更有利于拓展市场，
来建设大家的美好家园。
舟山市住房和城乡建设局
关于园林绿化工程招投标活动中
信誉标设置的规定
各县（区）建设局、功能区建设局，各有关单位：
2018 年 1 月 23 日，我局印发了《关于规范我市园林绿化工程招投标活动的通知》（舟建发〔2018〕9 号），要求在综合评估法评标时设置权重5%的信誉标，针对实施过程中发现的具体问题，为进一步体现招投标过程的公正性、公平性和可操作性，将信誉标分值设置构成规定如下，请各招标人据此执行。
●企业在信用浙江网上综合信用得分（满分 1.0 分）
企业在信用浙江网上综合信用优秀得 1.0 分；良好得0.8 分；中等得 0.5 分；较差或无评价不得分。此项评分以开标当日由评标专家在信用浙江平台查询结果为准。
●企业获优质工程、文明标化工地得分（满分 0.6 分）
（一）企业 5 年内获国家级、省级、地市级的优质工 程奖，每个分别得 0.6、0.4、0.3 分。
（二）企业 5 年内获国家级、省级、地市级的文明标 化工地称号，每个分别得 0.4、0.3、0.2 分。 此项评分以投标人提供的获奖文件为准，获奖时间以 发文时间为准，优质工程、文明标化工地以园林行业协 会、风景园林学会评审的为准。优质工程、文明标化工地 得分每个工程只能按最高得分项计分，不累计。
●企业园林绿化专业工程业绩得分（满分 0.6 分）
（一）企业 5 年内承接并完成过单项签约合同价 100 万及以上的园林绿化专业工程得 0.4 分。
（二）企业 5 年内承接并完成过与招标项目类似的园 林绿化专业工程的另加 0.2 分。 此项评分以投标人提供的工程承包合同及项目经建 设、设计、施工三方及以上出具的验收合格资料为准，开 始时间以合同签订时间为准，在开标截止时间获得验收合 格证明的项目均可计分。工程规模以单项签约合同金额为 准。与招标项目类似的园林绿化专业工程是指单项签约合 同金额不低于招标项目控制价 70%的园林绿化专业工程。
●项目负责人得分（满分 0.8 分）
（一）项目负责人具有园林专业初级职称的得 0.5 分，具有中级及以上职称的得 0.6 分；项目负责人 5 年内被市级及以上园林行业协会、风景园林学会评为优秀项目经理的加 0.2 分。项目负责人职称评分以投标人提供的项目负责人职称证书为准；优秀项目经理以投标人提供的获奖文件为准。
●项目班子其他人员得分（满分 1.6 分）
企业拟派项目班子成员应经培训合格并具有相关岗位证书，项目班子成员中的技术负责人、施工员、安全员、质量员如具有初级及以上技术职称或园林及相关专业（含园林规划设计、园林植物、园林绿化、园艺、城市规划、景观、植物、植保、森保、风景旅游、环境艺术等专业）中专以上学历毕业满一年以上人员的，每项专业岗位人员得 0.4 分。
此项得分以投标人提供项目班子成员相关职称证书、学历证书为准。
●其他（满分 0.4 分）
（一）招标人可参照企业类似园林绿化专业工程业绩设置项目负责人业绩分 0.2 分。如招标人认为无必要设置项目负责人业绩分，则第四条中项目负责人具有园林专业中级及以上职称的得分改为0.8 分，项目负责人总得分改为 1.0 分。
（二）招标人可根据项目规模、特征设置对项目班子人员的人数、同期承接项目个数、到位率承诺等加分项 0.2分。如招标人认为无必要设置项目班子其他人员的加分项，则第五条中项目班子人员职称、学历得分每项专业岗位人员改为 0.45 分，项目班子其他人员总分改为 1.8 分。
以上 5 年内计算基准日以开标日期为基准前推 5年，招标人应将中标候选人的取得得分的业绩情况在中标候选人公示过程中一并公示。
本规定自 2018 年 6 月 1 日起执行。
舟山市住房和城乡建设局
2018 年 5 月 8 日
从规定中可见，
这些条款的设置，
对业绩优良、规范施工的企业
在打分上予以适度倾斜。
虽然信誉标仅占5%，
（其余95%为商务标），
但由于竞争激烈，
这5%的信誉标，
往往能决定优质企业能否胜出。
同时，
也形成这样一种导向，
鼓励企业苦练内功，
努力去争得优质工程、
文明标化工地等
这对海上花园城市的建设，
功莫大焉！
声明：本文由入驻焦点开放平台的作者撰写，除焦点官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表焦点立场。
