我市新区人才新政系列配套政策知多少?

舟山发布 2017-11-14 13:54:00
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人才发展,以用为本用好人才,政策为要聚天下英才共建舟山新区人才新政系列配套政策来了近日,市人才办在新区人才新政基础上,通过对我市原有人才政策的全面梳理,连续出台6个配套人才政策,旨在形成“1+10+X”为框架的人才政策体系,构筑舟山人才竞争新优势。

人才发展,以用为本

用好人才,政策为要

聚天下英才共建舟山

新区人才新政系列配套政策来了

近日,市人才办在新区人才新政基础上,通过对我市原有人才政策的全面梳理,连续出台6个配套人才政策,旨在形成“1+10+X”为框架的人才政策体系,构筑舟山人才竞争新优势。

问:

什么是“1+10+X”?

“1”是指去年底出台的“新区人才新政”这一总规,“10”是指将出台10个保障总规落地实施的具体配套政策,“X”则是指相关职能部门根据工作需要出台的各专项人才政策

当前,系列国家战略在舟山落地实施,舟山正处于大有可为的战略机遇期、干事创业的发展黄金期、不进则退的转型关键期,我们比以往任何时候更需要人才、更渴求人才。

舟山人才政策,你知多少?

下面就让小舟来给你政策解读

01

在舟山什么是是人才?如何申请?

人才分类认定办法:结合舟山实际,人才现分6类,“偏才”“专才”亦可申请,但原则上必须在一年内完成认定!

相比原来的人才政策,此次人才的申请程序和申请时限有调整。申请人必须向所在单位提出申请,申请人所在单位成为首道把关者;同时明确了人才认定时限,原则上必须在此办法出台一年内完成认定;根据原政策已通过人才认定的无需重新申请,将由市人才公共服务中心进行核转认定。

02

在舟山的人才有什么样的服务保障政策?

人才服务保障办法:各类人才将根据不同人才层次,相应享受安家补贴、政府津贴、政府奖励、入职保障、家属就业、子女就学、医疗服务以及人才证、社会保障和户籍等10个方面的具体保障服务!

不同层次、不同类别人才的安家补贴标准,最高的有100万元,最低的为5万元;政府津贴最高每月10000元,最低每月1000元;政府奖励则按人才本身作出的贡献进行奖励;入职保障方面,鼓励用人单位以政府雇员、高薪聘用、项目合作、柔性引进等方式引进高层次人才;家属就业服务则针对C类及以上人才;医疗卫生服务项目,D类及以上层次人才,不仅可享受每年一次的免费体检,并能享受到不限号预约医疗专家、定点诊疗等绿色通道。

03

在舟山的人才,住房方面有什么特殊政策?

人才住房保障办法:根据分类认定的人才,推出了免费赠送住房、人才限价房、购房补贴、周转住房、住房补贴等多种住房保障政策,但购房补贴必须是“首套房”!

办法中对人才实行购房补贴,明确首次在舟山本岛购买商品住房且符合条件的人才,用人单位可给予一次性购房补贴,购房补贴最高可达250平方米住房的等额补贴,最低也有10万元,当然在舟工作必须满5年以上,未满五年的(非个人原因)需全额退还相应补贴。这里,“首次在舟山本岛购房”是指近3年内申请人及配偶名下没有单独或与他人共同购买的住房,这也是此次新政策的最大调整。

除了以上方式外,我市还提供人才限价房、周转住房、租房补贴等住房保障方式供各类人才选择。

04

引进培育高层次人才,有什么奖励政策?

引进培养高层次人才奖励办法:不仅高层次人才有奖励,用人单位和推荐机构或个人也有奖励!

据了解,此次出台的办法明确,新引进并在我市申报入选、或自主培养的,如是国际级顶尖人才,将给予200万元的奖励;国家级杰出人才,最高不超过100万元;省部级领军人才,最高奖励达到50万元。对新引进在市外申报入选的省部级领军及以上人才,则按相应等级减半奖励。

05

在舟山,哪类科技创业人才最需要?

根据产业需求,我们计划重点引进先进装备制造、电子信息、生命健康、新材料、新能源等领域的科技创业人才和团队。

值得提醒的是,在此办法出台前,相关政策已兑现的,不再溯及;相关政策正在持续兑现或尚未兑现的,则按本办法实行。

关于人才引进

舟山的目标是什么呢?

5年内

引进培育100名科技创业领军人才、20个科技创业领军团队、30名科技创业家,其中自主申报入选国家、省“千人计划”等省部级领军人才及以上层次人才50人。通过科技创新带动产业发展,目标是培育年产值超2000万元企业10家以上,高新技术企业10家以上,上市公司及新三板挂牌企业5家以上,形成2个以上产业高度集聚并具有一定影响力的“5313”科技创业领军人才产业园。

全国各地的人才们

你们还在等什么呢?

让我们一起来建设

舟山群岛新区

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